0 1 案情简介 员工 A 于 2020 年 10 月 19 日 入职 甲公司 。 因 A在工作中未经授权携带手机进入运营现场， 甲公司 于 2021 年 4 月 6 日作出《解除劳动合同通知书》，告知 A 因 其 在未经授...
0 1 案情简介 员工A于2014年5月26日入职甲公司，入职当日，双方签订了《劳动合同书》,约定A岗位为招聘专员，A同意公司的安排，并按照公司有关规章制度认真履行工作职责，按质按量完...
2022年8月5日，陕西其源律师事务所举办企业合规之劳动人事争议风险研讨会。本次会议由康鹏主任主持，本所多名高级企业合规师及劳动争议纠纷领域专业律师参加。 本次会议围绕企业...
0 1 案情简介 员工A于2016年3月28日入职甲公司处，劳动合同期限三年。2019年3月28日，双方续签三年劳动合同，劳动合同期限至2022年3月31日。 甲公司《员工手册》中规定：员工休年休假时...
