张某于2014年11月8日入职A公司处，岗位为客户服务人员，双方签订为期三年的劳动合同，2017年11月8日续签三年，2020年12月31日到期。2021年1月1日起，双方签订了无固定期限...
0 1 案情简介 员工 A 于 2020 年 10 月 19 日 入职 甲公司 。 因 A在工作中未经授权携带手机进入运营现场， 甲公司 于 2021 年 4 月 6 日作出《解除劳动合同通知书》，告知 A 因 其 在未经授...
0 1 案情简介 员工A于2016年3月28日入职甲公司处，劳动合同期限三年。2019年3月28日，双方续签三年劳动合同，劳动合同期限至2022年3月31日。 甲公司《员工手册》中规定：员工休年休假时...
0 1 案情简介 在《劳动和社会保障法规政策专刊》2021年第11期的《经济补偿金与违约金能否兼得》 (以下简称原文章)一文(作者仲明维)中有个案例，大概情况是: 2012年6月1日，某饭店与厨...
